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          组织部长先进事迹材料(范本).doc

          组织部长先进事迹材料(范本).doc
          内容要点:
          组织部长先进事迹材料(范本),鉴于其表现和工作业绩,经工厂党委研究,极力推荐xxx同志作为湘潭市优秀组织工作者人选。忘记带钱,便将帐挂到组织部的帐上,她知道后,对家人提出了严肃批评,并亲自将20元钱送到花店销组织部的帐。 在别人眼里,xxx同志是一个工作狂,也是一个遇事先想公家,再想个人,先想别人再想自己的人。“八小时内多工作,八小时外多奉献”以成为她的自觉行动。长期以来,她一心扑在工作上,白天积极努力工作,晚上还经常加班加点。因爱人不在身边,平时连自己的小孩也顾不上照料,有时饭菜来不及做,就把小孩送姥姥家,自己便到职工食堂吃便餐。特别在最近的领导班子考评工作中,为了全面了解和掌握情况,她要求找中层管理人员一个一个谈话,到目前为止,已与170多人进行交谈。可以说是不分白天黑夜,没有节假日,长时间的劳累,加上自己身体本来不太好,显得脸色苍白。但她还总是打起精神,继续坚持工作。 苦干、巧干加实干,这就是xxx同志的为事经验。这些年来,虽然她个人牺牲了不少休息时间,家也没顾多少,但她从来没有后悔过。作为组织部长,她表示将以自己的实际行动向大家交一份令人满意的答卷。 她这种甘为人梯,敢为人先的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则,耐心细致的工作作风,持之以恒的奉献精神,倾入组织工作的满腔热情,深深打动着每一个组织工作者和全体中层经营管理人员,也深受党员、群众的好评。时间证明,xxx同志作为一名组织部长,是经得起考验的,是一名牢记党的宗旨,心系工厂、不辱使命,甘为人梯,以自己的行动忠实实践“三个代表”重要思想的组织部长。 xxx知道,在一般人看来,干组织部门的工作是位高权重,有“油水”的美差。实际上并非如此。她认为,做好新时期的组织工作,要求组织干部铁面无私,默默奉献,甘为人梯。所以,在工作中,她自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己。 当好组工干部难,当好组织部长更难。作为一名组织部长,xxx始终认为领导的威望在于自身的学识素养和领导水平,在于一个领导者权力之外的人格魅力。四十六岁的她还参加中央党校本科函授班学习,她把学习看得很重,注重在学习中塑造人格魅力,不断加强世界观、人生观、价值观的改造,一直坚持学习政治理论和专业知识。 如何教育、管理干部,xxx有一个6字准则,那就是“严是爱,松是害”。实际工作中,她把严格要求作为爱护干部的特殊形式。当干部取得成绩时,她总是给予鼓励和肯定,并指明奋斗目标;当有缺点或犯了点错误时,她就严肃批评,严肃纪律,决不姑息迁就。平时,她还十分注意与中层管理人员的情感沟通。当中层管理人员思想疙瘩时,大家都愿意与她沟通。这时,xxx同志总是能用一个女同志特有的耐心、细心、诚心和爱心,做到思想教育到位,情感投入到位,鼓起他们的勇气和信心,消除心中的疙瘩。 xxx同志是一个廉洁奉公的人,能抵得住各种诱惑。她从不拿党性原则做交易,既不收影响公务的红包礼金,也不向组织伸手。在去年过年过节期间,有许多单位给她送购物票,她没有收一张票,并对送票的单位领导提出批评,要求其改正这种不正之风。对家人、亲朋及下属,她同样要求严格。有一次,她家人订购20元生日祝福鲜花,因“管”的问题上,实现管理对象重心的转移并先后出台《关于进一步加强和改进中层管理人员的作风建设的有关规定》、《谈话制度》等多项制度,初步实现“制度管理人”的良好局面;在“选”的问题上,实行了公开招聘、一把手组阁,竞争上岗、任前公示等形式。在“下”的问题上,实行了末尾淘汰制,使中层管理人员由年初的202人减少到目前的170多人,大大优化队伍结构。 用好干部的前提是要有干部可用,为此,xxx一直把培养人才作为重中之重的工作来抓。她积极倡导建立了完善的后备人才机制,把大批优秀人才纳入了组织视野,建立了后备人才库。同时,还建立和完善培养教育机制,采取集中培训、岗位轮换等多种

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